Kecerdasan buatan (AI) tengah merombak berbagai sektor, dan manajemen sumber daya manusia (SDM) atau Human Resources (HR) tak terkecuali. Penggunaan AI dalam HR menjanjikan efisiensi dan pengambilan keputusan yang lebih strategis.
Metrodata, perusahaan solusi teknologi digital di Indonesia, berkolaborasi dengan Workday, platform terkemuka yang mengintegrasikan AI untuk merevolusi pengelolaan SDM, keuangan, dan operasional perusahaan. Kolaborasi ini merupakan langkah signifikan Metrodata dalam menghadirkan inovasi teknologi yang memberdayakan bisnis di Indonesia.
Transformasi Manajemen SDM dengan AI
Dengan menggandeng Workday dan memanfaatkan Workday Human Capital Management (HCM) berbasis AI, Metrodata menawarkan solusi canggih untuk menyederhanakan fungsi HR. Mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, proses-proses ini menjadi lebih efisien dan efektif.
Direktur PT Metrodata Electronics, Tbk, Alexander Kuntoro, menyampaikan optimisme atas kemitraan ini. Ia meyakini solusi ini akan meningkatkan efisiensi, strategi, dan fokus tim HR pada pengembangan talenta perusahaan.
Workday Illuminate: Otomatisasi dan Analisis Data
Workday Illuminate, fitur AI yang terintegrasi dalam Workday HCM, menjadi fokus utama kolaborasi ini. Fitur ini berperan penting dalam mengotomatisasi tugas-tugas administratif HR yang berulang.
Otomatisasi ini membebaskan profesional HR dari pekerjaan manual. Mereka dapat berkonsentrasi pada tugas-tugas strategis, seperti perencanaan jangka panjang dan pengembangan program pelatihan yang personal.
Lebih dari sekadar otomatisasi, Workday HCM juga menyediakan wawasan mendalam melalui analisis data. AI mampu mengidentifikasi tren, pola, dan potensi risiko SDM.
Analisis data ini menghasilkan pengambilan keputusan yang lebih tepat dan berbasis data. Misalnya, dalam hal identifikasi kandidat terbaik, prediksi turnover karyawan, atau rekomendasi strategi pengembangan kinerja.
Meningkatkan Kinerja Tim dan Pengalaman Karyawan
Manfaat AI dalam HR tidak hanya dirasakan oleh departemen HR, tetapi juga oleh seluruh karyawan. Proses administrasi yang lebih efisien dan respon yang cepat terhadap pertanyaan karyawan meningkatkan kepuasan kerja.
Dukungan pengembangan karir yang dipersonalisasi, berdasarkan analisis AI terhadap keterampilan dan minat karyawan, juga merupakan nilai tambah yang signifikan. Hal ini meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan.
AI membantu perusahaan mengidentifikasi kandidat terbaik untuk suatu posisi. AI juga dapat memprediksi potensi turnover karyawan dan merekomendasikan strategi pengembangan yang paling efektif.
- Rekrutmen yang lebih tepat sasaran dan efisien.
- Prediksi dan pencegahan turnover karyawan.
- Program pengembangan karir yang personal dan efektif.
- Pengelolaan alur kerja yang lebih optimal.
Singkatnya, integrasi AI dalam HR melalui platform seperti Workday HCM memberikan solusi komprehensif. Solusi ini tak hanya meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga meningkatkan kualitas SDM dan pengalaman karyawan secara keseluruhan.
Kolaborasi Metrodata dan Workday menandai langkah penting dalam adopsi teknologi AI untuk transformasi SDM di Indonesia. Dengan peningkatan efisiensi dan pengambilan keputusan berbasis data, perusahaan di Indonesia dapat lebih fokus pada strategi pertumbuhan jangka panjang dan pengembangan talenta terbaik mereka. Ini membuka jalan bagi peningkatan produktivitas dan daya saing perusahaan secara menyeluruh.
